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2025-03

坚持“五有”标准激发支部建设新动能

——集团公司召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会

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为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，党的二十大和党的二十届三中全会关于全面从严治党的战略部署，认真落实市委金融工委关于基层党建工作的要求，3月 24日，集团公司召开2024年度党组织书记抓党建工作述职评议会，在真述实评、严述严评中传导压力，推动各党支部书记种好“党建责任田”，为集团公司高质量发展提供坚强政治保障、组织保障。会议由集团公司党委副书记姚卫主持，集团公司党委委员，纪委委员，各支部书记、支部委员以及党员干部参加会议。

会议现场

会上，五名党支部书记围绕全面推动党的“五大建设”要求依次进行述职，立足管党治党、强基固本的政治责任，谈成绩客观中肯，摆问题不遮不掩，谈打算具体务实，认真总结2024年度抓基层党建工作情况及存在不足，谋划2025年度重点工作。与会人员结合支部书记现场述职情况及日常党建工作开展实际进行了线上线下民主测评。

五位支部书记述职

集团公司党委副书记姚卫指出，各位党支部书记“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”工作思路，切实述出了党建工作的责任、担当及实效。希望各位支部书记继续认真履行抓好党建“第一责任”，推动党建工作与业务发展互融互促，切实把党建之效转化为发展之力，形成齐心协力、同题共答、攻坚克难的干事创业良好氛围。

集团公司党委副书记姚卫进行发言

集团公司党委书记、董事长张浪充分肯定过去一年各党支部书记抓基层党建工作取得的成效和亮点，同时指出大家在提升理论学习实效、增强党员教育管理等四个方面存在的问题短板，并就坚持“五有”标准，推动支部建设高质量发展，奋力交出五张“高分报表” 提出了要求与希望：要坚定政治忠诚，铸牢“有魂”党建。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固主题教育成果，慎终如始抓好党纪学习教育。深化理论学习“五个一”机制，形成体系化、长效化、生动化学习党的创新理论机制，擦亮对党忠诚政治底色。要着力强基固本，培树“有形”党建。深化新时代“红岩先锋”变革型组织创建，持续培育“四强四好”党支部，打造具有农担特色的“12345”基层党建矩阵，提升“三创三力惠三农”品牌影响力，深化政银担结对共建质效，焕发“一支部一特色”组织活力。要注重深谋实干，打造“有效”党建。对标全市“四千行动”及“3+6+X”农业产业集群发展需求，布局“5+4+N”农担服务体系，运用党业 “五融合”机制，力争2025年在保金额突破100亿元，以实干担当践行金融工作政治性、人民性。要发挥引领作用，强化“有感”党建。落实党内帮扶制度，常态化开展谈心谈话，通过“三会一课”、主题党日等党内政治生活，搭建各具特色党建平台。持续培育“六好党员”，持续增强党员的归属感、认同感、荣誉感。要坚持全面从严，夯实“有力”党建。深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育要求，驰而不息纠“四风”树新风。加大对党员、干部“八小时外”教育监管，不断深化对“小微权力”风险防控，以铁的纪律保障农担风清气正政治生态，为建设清廉国企注入新动力。